發布時間:
2025-02-11
2月9日,ug環球集團成長學院2025年開年第一課在全體中高管的共同見證下拉開帷幕。本次活動以"凝心聚力·謀遠篤行——邁向2028戰略新征程"為主題,既是一次戰略共識的深度碰撞,也是一場文化傳承的集體對話,更是吹響全體ug環球人向未來五年目標奮進的嘹亮號角。

一、戰略藍圖繪就,使命傳遞信心共振
集團董事長趙栓明以《凝心聚力·謀遠篤行》為題,首次系統闡述到2028年的戰略藍圖。從"戰略意圖"到"實施路徑",從"企業文化傳承"到"組織能力進化",不僅描繪出清晰的戰略坐標點和路徑,更傳遞出"以終為始"的堅定信念。趙董還系統的解讀了企業成功和個人成功的兩個基本公式,即企業成功=戰略x組織能力,個人成功=思維方式x熱情x能力。要求ug環球人超越優秀、追求卓越,成就偉大。

二、目標清晰責任在肩,業務板塊鏗鏘誓言
執行總裁杜季平以《踏上新征程 開創新局面》為主題,為戰略的落地提供了詳實部署。杜總分板塊對未來五年戰略做了充分的目標解碼,并發布了年度核心指標、授權調整與激勵機制。他特別指出,授權調整將賦予各業務板塊更大的自主權,同時配套的激勵機制將充分激發團隊活力,確保戰略目標與個人績效緊密掛鉤,形成“目標共擔、利益共享”的良性循環。

隨后,各業務板塊負責人上臺,向集團公開承諾2028年戰略落地的具體舉措及2025年階段性業績目標,并簽署了責任書。李自新、蔣李亮、趙欣、余潔分別代表四個業務板塊宣讀了承諾書,字字承諾,句句鏗鏘,這一份份責任書不僅是軍令狀,更是信心與決心的凝聚。


三、高管大講堂智慧分享,企業文化根深葉茂
高管大講堂環節,榆林物業總經理趙繼云、馥馨特化工總經理高東、西安地產副總經理鄭瓊分別圍繞《招才選將》、《營銷管控》和《在公司的沃土上,我茁壯成長》進行了精彩分享。
趙繼云強調,招才選將不僅要注重能力匹配,更要與企業文化深度融合,確保人才與企業價值觀同頻共振。高東則從營銷管控的角度,分享了如何通過精細化管理和創新策略,將戰略目標轉化為可執行的業務動作,實現業績的持續突破。鄭瓊以個人成長為主線,生動詮釋了對經營哲學中六項精進的領悟,分享了企業文化如何滋養員工發展,讓每一位員工在公司的沃土上茁壯成長,成為戰略落地的中堅力量。



三位高管的分享展現了企業文化在戰略落地中的重要作用。企業文化是根,個人成長是葉,根深方能葉茂。通過文化傳承與戰略執行的有機結合,集團將凝聚全員力量,共同推動戰略藍圖的高效落地,實現企業與個人的雙向成就。
四、地產板塊15周年慶啟動,匠心筑夢再創輝煌
ug環球地產板塊15周年慶啟動儀式也在本次活動中隆重舉行。與會人員共同觀看了《ug環球地產15周年歷史回顧》視頻,一段段珍貴的畫面帶領大家重溫了十五年風雨兼程、匠心筑夢的輝煌歷程。從最初的拓荒者到如今的區域標桿,ug環球地產始終秉持“四品住宅”的理念,以匠心精神打造了一個個經典項目,贏得了市場與客戶的廣泛認可。十五年是一個里程碑,更是一個嶄新的起點。未來,ug環球地產將以更高的標準、更強的擔當,再創輝煌,為集團戰略目標的實現貢獻更大力量!

隨后,集團核心管理層登臺,共同點亮了象征15周年慶的璀璨儀式。這一刻,不僅是對過往成就的致敬,更是對未來發展的莊嚴宣告。站在新的起點上,ug環球地產將以更加堅定的信念、更加創新的思維,繼續深耕品質,探索可持續發展之路,為客戶創造更高價值,為城市締造更多美好生活空間。

五、文化宣言錚錚誓言,凝心聚力邁向新征程
大會的最后,全體同仁在執行總裁杜季平的帶領下,齊聲誦讀《企業文化宣言、行為準則與十大禁令》。這錚錚誓言,將成為ug環球人前行路上的燈塔。


最后,集團董事長趙栓明為會議做了總結。趙董的總結既是對開年第一課活動的閉環,更是對2025年工作的總動員。他希望大家能帶走“戰略錨定力,執行穿透力、組織保障力、文化凝聚力”四個關鍵詞并傳達下去。他堅定的認為,ug環球從未懼怕任何挑戰,因為ug環球的底氣來自三樣東西:清晰的戰略、鐵血的團隊、42年淬煉的企業文化。他號召全體ug環球人“要以'開局即決戰'的姿態,把藍圖干成實景!用行動證明:時間從不辜負奮斗者的承諾!”
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